Sustainability サステナビリティ

地域密着型のプロスポーツチームが果たす社会的な役割は多岐にわたり、重要だと考えています。プロスポーツチームは、地域経済活性化や雇用創出に貢献すると同時に、行政の広報ポスターや学校訪問等を通じ、青少年の非行防止や教育活動にも貢献しています。子供から大人まで、幅広い年齢層の地域住民の生活を豊かにする役割も担っているのがプロスポーツチームであり、当グループはそのような役割を果たす全てのチームに敬意を払っています。

予約システム「RESERVA」は47都道府県で展開し、教育機関、スポーツ施設・クラブにおける予約管理のデジタル化を支援しています。当グループは事業活動を通じた地域社会への貢献に加え、スポーツチームへのスポンサー活動を通じて、地域を活性化する取り組みに力を入れています。

グループ企業の株式会社コントロールテクノロジーは、湘南ベルマーレ（Jリーグ）、長野VCトライデンツ（Vリーグ）のオフィシャルスポンサーです。

当グループでは、自己のキャリアアップを望む社員を全力で応援しており、そこにはいかなる差別も区別もありません。 多様な人材が在籍し、各々が当事者意識をもち自身の能力を最大限に発揮できる、「働きがい」のある企業風土の醸成を心掛けています。

・退職率が国籍や性別により偏りがないことを定期的に確認
・新卒・中途採用とも、性別、年齢、国籍等は一切不問
・多様な国籍の社員が長期間にわたり在籍
・外国籍社員の一時帰郷を支援

会社がサステナブルに成長・発展するためには、社員が常に高いポテンシャルを発揮できる状況であること、すなわち心身ともに健康であることが重要です。 コントロールグループでは「健康経営」に積極的に取り組み、社員全員が健康で生き生きとやりがいをもって仕事に向き合える環境、安心して働き続けられる環境の整備に尽力していきます。

「自己実現」を応援する会社として、法令遵守のもと可能な限り柔軟性をもつ働き方で、各自が目標にチャレンジできる「働きがい」のある職場環境づくりに、継続的に取り組んでいます。

・通常勤務時はオフィスカジュアル、ノーネクタイを推奨
・性別等の区別をもたない育児、介護支援制度
・昼食混雑時を避けた自由な休憩制度
・長期休暇取得の推奨制度